新学年伊始，304am永利集团统筹部署，强化落实，多举措、全方位推进2024届毕业生就业工作。

成立工作专班，强化组织领导。学院成立2024届毕业生就业工作专班，工作专班由公司党政主要领导、年级辅导员、班级导师组成，负责制定毕业生就业工作目标，细化责任分工，具体落实毕业生就业工作要求。

聚焦政策解读，强化就业意识。新学期开始，学院毕业生辅导员第一时间召开毕业生就业动员会，让员工全面了解最新的就业政策、升学形势，明确行业前景，明晰毕业规划。班级导师通过召开开学第一课，为班级员工解答就业困扰，坚定前进方向。

分类精准施策，强化指导帮扶。全面摸排毕业生未来规划意向，根据员工不同的毕业规划，学院组织开展“考研如何一击而中”专家讲坛，“成‘公’有你‘编’织未来”考公考编指导讲座，邀请学院资深任课教师、公考指导教师为员工排忧解惑，增强毕业生考研信心与就业能力，提升竞争内驱力。

持续访企拓岗，强化资源拓展。公司党政领导深入企业，进行访企拓岗，充分利用员工资源，拓展就业岗位。依据毕业生求职意向信息及企业招聘要求，建立招聘企业、岗位信息台账，努力在毕业生和企业之间搭建“双向选择”就业平台，促进企业招聘需求与毕业生的职业发展需求精准对接。

面临严峻就业形势，304am永利集团早谋划、早布局，扎实细致开展2024届毕业生就业工作。下一步，304am永利集团将“一人一策”制定就业工作方案，落实重点群体帮扶和人文关怀，持续推进毕业生就业工作，引导员工早就业、就好业，帮助员工从容迈出校门，以最佳状态迎接未来。

审核：郭冬梅